تحقیق حاضر با هدف بررسی و تحلیل جامعه¬شناختی تجربه¬یِ زیسته¬یِ زنان متقاضی زایمان در تعامل با نهاد بیمارستان در بخش زنان و زایمان و مبتنی بر روش شناسی کیفی و با راهبرد نظریه¬ی زمینه¬ای انجام گرفته است. جامعه و نمونه آماری تحقیق 25 نفر از زنان متقاضی زایمان در شهرستان مریوان بوده¬اند که به صورت تکنیک نمونه¬گیری هدفمند و تعمدی انتخاب شده و با رسیدن به اشباع نظری کار گردآوری داده¬ها که با کمک تکنیک¬های مشاهده¬ی مستقیم و مصاحبه¬ی عمیق به درک و تفسیر تجربه¬یِ زیسته¬ی آن زنان می¬پرداخته به پایان رسیده است. نهایتاً متن مصاحبه¬ها به روش کدگذاریِ سه گانه تحلیل گشت. یافته¬های تحقیق در نهایت در یک جدول مفاهیم عمده ( 27 مفهوم ) و مقولات اصلی (کمبود امکانات نهادی و بهداشتی، ضعف نیروی انسانی متخصص و کارآمد، بی¬اعتنایی به وضعیت جسمی/ روانی بیمار، آسیب¬های جسمانی، اِعمال قدرت بر بیمار، نارضایتی کلی، بوروکراسی ناکارآمد، بدبینی به تغییر و هراس از زایمان ) که همگی حول یک مقوله هسته و مرکزی ("نارضایتی و ناامیدی فرد بیمار از نهاد بیمارستان") قابل ذکراند مرتب گشته¬اند و سپس در یک مدل تئوریکی تلخیص گشته¬اند. مدل نهایی تحقیق بیانگر این است که مشاهدات و تجربه¬یِ زیسته¬یِ زنان در تعامل با بخش زنان و زایمان در بیمارستان بوعلی شهرستان مریوان، نهاد بیمارستان و به ویژه بخش زنان و زایمان را به مثابه "نهادی که موجب نارضایتی و ناامیدی فرد بیمار می¬شود" تلقی می¬نمایند. این تفسیر زنان مورد مطالعه در تعامل با دیگران و تجربه¬یِ زیسته¬یِ خودشان بوجود آمده است. زمینه¬های نهادی بازدارنده که همان کمبود امکانات بهداشتی درمانی و بوروکراسی ناکارآمد و به عبارتی بعد سخت افزاری در آن بخش از بیمارستان را شامل می¬شود یکی از مقولات و ابعاد اساسی در برساخت این تجربه و خوانش در نزد زنان از بیمارستان هستند. زمینه¬یِ فرهنگی بازدارنده که مفاهیمی چون بی¬اعتنایی به وضعیت جسمی/ روانی بیمار، ضعف نیروی انسانی متخصص و کارآمد و اِعمال قدرت را شامل می¬شود، از دیگر ابعادی است که نزد بیماران به نارضایتی کلی از نهاد بیمارستان و بد بینی نسبت به تغییر انجامیده است. بستر و شرایط بازدارنده¬ی بیمارستان که مانع از برآورده شدن نیازها و خواسته¬های فرد بیمار می¬شود، علاوه بر پیامدهای جسمی/ روانی، پیامد فرهنگی نیز در فرد بیمار به وجود می¬آورند و یک نوع نارضایتی کلی و بد بینی نسبت به تغییر در او ایجاد می¬کنند که سبب ناامیدی فرد بیمار از نهاد بیمارستان می¬شود.