در جامعه ی سازمانی امروز، دانش بعنوان مهمترین مزیت رقابتی پایدار شناخته می شود.لذا تمامی ابعاد و فرایند ها و ساختار سازمان میبایست از مدیریت دانش سازمان حمایت نمایند. برهمین اساس این تحقیق در پی یافتن تاثیر ابعاد گوناگون ساختارسازمانی برمدیریت دانش در گمرک ایران است ودر این راه جهت جمع آوری اطلاعات، از روش کتابخانه ای بهره گرفته است.این تحقیق کاربردی، از روش پیمایشی استفاده نموده واز دو پرسشنامه مدیریت دانش و ساختارسازمانی که روایی آنها از طریق صوری وپایایی آنها با بدست آمدن آلفای کرونباخ 0.84و0.82 به اثبات رسیده است، بعنوان ابزار گردآوری داده ها بهره گرفته است.نمونه آماری این تحقیق باکمک فرمول کوکران 361 نفر از کارکنان گمرک ایران هستند. درتجزیه تحلیل داده ها پس از اثبات غیر نرمال بودن داده ها، از آزمون اسپیرمن وفریدمن استفاده شده است ونتایج حاصله حاکی از وجود تاثیر بالای تمامی ابعاد ساختار سازمانی بر مدیریت دانش می باشد؛ علاوه براین مولفه ی پیچیدگی مهمترین عامل ساختاری موثر بر مدیریت دانش است.