در کشور ما در سال های اخیر حرکت هایی به سمت استفاده از سامانه حسابداری تعهدی در دستگاه های اجرایی انجام پذیرفته است. از آن جمله می توان به دانشگاه علوم پزشکی و خدماتی بهداشتی ودرمانی تهران اشاره کرد،که در آیین نامه مالی و معاملاتی خود استفاده از سامانه ی حسابداری تعهدی کامل را در امور مالی خود تصویب و الزامی نموده اند. هدف ازاین تحقیق استخراج نظر مدیران و کارمندان امور مالی و حسابرسان و هیات امناء درخصوص نتایج استفاده از مبنای تعهدی در نظام حسابداری دانشگاه علوم پزشکی تهران است. نگاه هیات امنا و مدیران اینگونه شکل گرفته است که در مبنای نقدی، هزینه استهلاک وسایر هزینه های غیر نقدی و همچنین درآمدها وهزینه های واقعی یک دوره مالی منعکس نشده ودر نتیجه مدیران قادر به برآورد دقیق هزینه ها وپاسخگویی در قبال کارهای انجام شده، نبودند. از طرفی دارایی های سرمایه ای به محض خرید به حساب هزینه منظور می شدو لیست دقیقی از دارایی های سرمایه ای وجود نداشت ومدیران و استفاده کنندگان اطلاعات حاصل از مبنای نقدی، نمی توانستندتصمیمات مناسب ودرستی را بگیرند. بنابر این برای دستیابی به اطلاعات مالی شفاف، با کیفیت و به هنگام، و بکارگیری آن توسط مدیران در تصمیم گیری های خود، استفاده از روش مبنای حسابداری تعهدی را تصویب و الزامی نمودند. در این تحقیق عملکرد سازمان پس از سامانه تعهدی ازدیدگاه کاربران از چهار جنبه شامل: بهبود کیفی تصمیم گیری مدیران، ارتقاء سطح مسئولیت پاسخگویی مدیران، نظارت مالی بهتر و همچنین افزایش رضایت مندی کارکنان در یک مدل منطقی مورد بررسی و آزمون قرار گرفت که نتایج آن در قسمت نتیجه گیری بیان و با یافته های تحقیقات پیشین مورد مقایسه قرار گرفته است.