در عصر حاضر، سازمان ها از به کارگیری سیستم های رایانه ای و فن آوری اطلاعات و رسانه های پیشرفته گریزی ندارند و آینده از آن سازمان هایی است که با شناخت دقیق و صحیح، محاسن و معایب این سیستم ها را بررسی کنند. داشتن اطلاعات دقیق، مرتبط، به هنگام و سریع باعث افزایش سرعت و دقت تصمیم گیری و مانع از انتخاب بسیاری از تصمیمات نادرست می شود. در این برنامه زمانی، مدیر کارآمد بدون داشتن اطلاعات مورد نیاز قارد به رهبری سازمان و رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده نیست. مدیران به منظور مواجهه با محیط و تحقق اهداف سازمانی و با در نظر داشتن متغیرهای محیطی باید محیط را تحلیل کنند، متغیرهای آن را بشناسند و در برخورد با آن تصمیمی مناسب بگیرند. این رویکرد مستلزم برخورداری از اطلاعات به هنگام درون و برون سازمانی است و امکان بهره برداری بهینه از آنها را فراهم می نماید. رواج ریز رایانه ها در ادارت با انتشار روز افزون محصولات جدید ارتباطی، رایانه ای و ذخیره سازی اطلاعات و تغییرات اساسی در روش اجرای امور اداری همراه بوده است. همه این اهداف با وجود سیستم اتوماسیون اداری در سازمان ها و شرکت ها میسر می شود. امروزه انواع مختلفی از سیستم های اتوماسیون اداری وجود دارد. سیستم اطلاعات مدیریت با بهره مندی از ابزارهای نوین جمع آوری و پردازش داده ها می تواند مدیران را در راستای تحقق اهداف پشتیبانی نماید. رایانه سرعت، دقت و صحت تصمیم گیری را افزایش می دهد؛ در نتیجه سطح سرعت، صحت و دقت کار در سازمان افزایش می یابد. پس سیستم اتوماسیون اداری تأثیر به سزایی در تصمیم گیری مدیران دارد. این پایان نامه تأثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران و کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان شاهرود را مورد بررسی و مطالعه قرار داده است. این پژوهش از بعد هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، روش علی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 150 نفر از مدیران و کارشناسان می باشد و حجم نمونه مورد نظر با استفاده از جدول مورگان 108 نفر تعیین شده است. در این پژوهش میزان تأثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران و کارشناسان طی چهار فرضیه بررسی شد. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده هر چهار فرضیه این پژوهش تأیید شده و می توان گفت که اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران و کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود دارای اثر مثبت است.