چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و تنیدگی شغلی با رضایت زناشویی در ناشنوایان شاغل شهر یزد انجام شده است . روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه ناشنوایالن شاغل زن و مرد شهر یزد می باشد . ( حدود 100 نفر ) که در سال 1392 مشغول به کار در مشاغل ازاد و یا دولتی بوده و اطلااعات انها در اداره بهزیستی استان یزد موجود بوده است نمونه اماری پژوهش حاضر شامل 80 نفر از جامعه مذکور می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. دراین پژوهش از مقیاس های تنیدگی شغلی فیلیپ رایس، مقیاس رضایت شغلی اسمیت کندال و هیولین ، و مقیاس رضایتمندی زناشویی استفاده شد . داده ها در سطح اماری توصیفی (فراوانی، میانگین ، انحراف استاندارد کمینه و بیشینه) و امار استنباطی ( ضریب همبستگی ، رگرسیون چند گانه به شیوه همزمان )تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش حاکی از ان بود که رضایت شغلی با رضایت زناشویی رابطه مثبت معناداری دارد.همچنین تنیدگی شغلی با رضایت زناشویی رابطه منفی معنادار دارد و ابعاد تنیدگی شغلی با رضایت زناشویی نیز رابطه معنادار دارد ، علاوه بر این ، نتایج نشان داد که رضایت شغلی به طور کلی 36 درصد از تغییرات واریانس رضایت را پیش بینی می کند و تنیدگی شغلی به طور کلی 35 درصد از تغییرات واریانس رضایت زناشویی را پیش بینی می کند. کلید واژه: رضایت شغلی ، تنیدگی شغلی ، رضایت زناشویی، ناشنوایان شاغل