روش تحقیق : روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی و گردآوری اطلاعات براساس روش میدانی انجام می گیرد که محقق به استنتاج نتایج در مورد جامعه مورد مطالعه از طریق نمونه گیری پرداخته و سپس براساس نتایج بدست آمده آنها را مورد تحلیل آماری قرار می دهد . روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه : در این تحقیق ، با استفاده از نمونه گیری طبقه ای تعداد 206 نفر از مدیرکل دستگاههای اجرایی و مدیران کل امورمالی شهر تهران و معاونین آنها بعنوان نمونه از درون طبقات ، به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و پرسشنامه بین آنها توزیع و در نهایت جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . ابزار اندازه گیری : در این تحقیق از روش کتابخانه ای – مصاحبه و پرسشنامه جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است . طرح تحقیق : با تدوین یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی رابطه عوامل ساختاری و رفتاری و محیطی را بر مدلهای عقلایی ، روان شناختی ، فرهنگی و اجتماعی دستگاههای اجرایی شهر تهران بعنوان ابعاد متغیر مستقل نوآوری و متغیر مستقل تصمیم گیری مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفتند. نتیجه کلی : با آزمون فرضیه های تحقیق نتایجی به شرح زیر بدست آمد: بین نوآوری مدیران مالی و تصمیم گیری آنان رابطه معنی داری وجود دارد یافته های این تحقیق در خصوص آزمون این فرضیه نشان می دهد که بین نوآوری مدیران مالی و تصمیم گیری رابطه معنی دار وجود دارد و میزان همبستگی بین آنها در حد ضعیف است