نام پژوهشگر: مجتبی فلاحی
نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری کارکنان بر حسب ارتقای تعلق سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه منطقه کرمانشاه)
پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت
1393
مجتبی فلاحی بهمن سعیدی پور
مجتبی فلاحی بهمن سعیدی پور
هدف از این پژوهش، نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری کارکنان برحسب ارتقای تعلق سازمانی در بانک سپه منطقه کرمانشاه میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 362 نفر از کارکنان بانک سپه استان کرمانشاه را شامل میشود. که با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده و از طریق فرمول کوکران 187 نفر تعیین شد.