این تحقیق رابطه بین سبک های رهبری مربیان و انسجام گروهی بارضایت بازیکنان را در لیگ برتر هندبال زنان ایران مورد بررسی قرار داد. موضوع مورد تحقیق بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان و انسجام گروهی با رضایتمندی بازیکنان بود که در این تحقیق ارتباط بین پنج بعد سبک رهبری (دموکراتیک، آمرانه، حمایت اجتماعی، بازخورد مثبت و آموزش و تمرین) دو بعد انسجام (اجتماعی و تکلیف)وسه بعد رضایت(بازخورد،بازیکن و وفاداری) مورد بررسی قرار گرفته است. 128 بازیکن و مربی ، پرسشنامه های جمعیتی، مقیاس رهبری در ورزش (lss) و پرسشنامه انسجام (geq) و پرسشنامه رضایت بازیکن از مربی را پر کردند. lss از 40 مولفه تشکیل شده است که 5 بعد از رفتارهای رهبری را اندازه گیری می کند و geq با 18 مولفه 2 بعد از انسجام گروهی را ارزیابی می نماید. همچنین پرسشنامه رضایت با 9 سوال 4 بعد رضایت را مورد بررسی قرار می دهد. در تجزیه تحلیل داده¬ها ابتدا به بررسی اطلاعات جمعیت شناختی نمونه مورد پژوهش پرداخته شده است و از جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و درصد استفاده گردیده است. در ادامه، در راستای تحلیل داده¬های استنباطی و آزمون فرضیات تحقیق ازآزمون آماری کولموگروف اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن و رگرسیون برای بررسی رابطه ها پیش بینی متغیرها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 22 استفاده به عمل آمد و از این طریق به آزمون معناداری رابطه بین سبک رهبری مربیان و انسجام تیمی با رضایتمندی تیم¬های لیگ برتر هندبال زنان ایران پرداخته شد نتایج نشان داد بین مولفه¬های سبک رهبری ،مولفه های انسجام با رضایتمندی بازیکنان زنان لیگ برتر هندبال ارتباط معنی داری وجود داشت. وبین سبک رهبری و انسجام با رضایتمندی بازیکنان ارتباط معنی داری وجود داشت از آنجا که این تحقیق در رابطه با لیگ¬ برتر هندبال زنان ایران صورت گرفته است. پیشنهادمی¬شود این تحقیق در رابطه با لیگ کشوری ورزشهای تیمی دیگرودرمیان مردان صورت بگیرد. کلیدواژه ها: سبک رهبری، انسجام گروهی، رضایت بازیکنان، لیگ برتر هندبال ایران