هدف این پژوهش بررسی امکان سنجی کاربرد تکنیک ارزیابی متوازن در سنجش عملکرد ذیحسابی واداره کل امور مالی وزارت امور اقتصادی ودارایی می باشد. درحقیقت امکان سنجی بکارگیری این مدل در ذیحسابی واداره کل امور مالی وزارت امور اقتصادی ودارایی هدف محوری این پژوهش قلمداد می شود. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است که برای اولین باردرسال 1992میلادی توسط رابرت کاپلان ودیوید نورتون ارائه گردید. ارزیابی متوازن بر چهار منظریا دیدگاه مختلف سازماندهی شد که عبارتند از : منظر مالی ، مشتری ، فرآیند های داخلی و فضای رشد ویادگیری . در این پژوهش چهار دیدگاه مربوط به ارزیابی متوازن درقالب یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت . نوع تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق توصیفی – پیمایشی وازنوع مقطعی است. ابزار اصلی اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه است . جامعه آماری شامل روءسا ، معاونین و کارکنان ذیحسابی واداره کل امور مالی وزارت امور اقتصادی ودارایی می باشند. با توجه به حجم اندک جامعه آماری از روش نمونه گیری استفاده نشده و محقق اقدام به توزیع پرسشنامه مابین کلیه افراد جامعه آماری نموده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل آماری پژوهش نشان داد شاخص سازی در هر چهار منظر یا دیدگاه ارزیابی متوازن در درذیحسابی واداره کل امور مالی وزارت امور اقتصادی ودارایی امکان پذیر می باشد ولی تاکنون در زمینه اطلاع رسانی و آگاه نمودن این ذیحسابی واداره کل از این رویکرد گام های اساسی برداشته نشده است . با بررسی های بیشتر مشخص گردید که دیدگاه مالی مهم ترین عامل و دید گاه های مشتری(ارباب رجوع) ، فرآیند های داخلی و رشد و یادگیری کارکنان به ترتیب در اولویت های بعدی قرار گرفتند.