پژوهش کنونی با هدف بررسی اثرگذاری مشوق های مدیریتی هم چون پاداش سالیانه پرداختی به اعضای هیات مدیره و میزان مالکیت مدیران در سهام عادی شرکت بر حساسیت یا الاستیسیته تغییرات وجه نقد نگهداری شده، سیاست های سود تقسیمی و میزان سرمایه گذاری در دارایی های ثابت مشهود به جریان های نقد ناشی (مصرف شده) در فعالیّت های عملیات نقدی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. روش تحقیق یا روش شناختی علمی بکار گرفته شده در این پژوهش از حیث استدلال از نوع استدلال استقرایی جزء به کل و از حیث گردآوری داده در جرگه ی رویکرد پس رویدادی یا گذشته نگر با استفاده از اطلاعات تاریخی است. به منظور تحلیل آماری گزاره های پژوهشی به دلیل باینری یا صفر ـ یک بودن ماهیت متغیرهای وابسته حساسیت سود نقدی تقسیمی، حساسیت وجه نقد نگهداری شده و حساسیت سرمایه گذاری در دارایی های ثابت مشهود سرمایه ای به وجه نقد ناشی (مصرف شده) در فعالیت های عملیاتی شرکت ها، از الگوی رگرسیون لجستیک تعمیم یافته یا الگوی لاجیت بهره برداری شده است. بدین منظور داده های مربوط به 85 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک در دوره زمانی 1386 تا 1392 مشتمل بر اطلاعات مالی 595 شرکت- سال مورد تجزیه تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون گزاره های پژوهشی موید این مهم است که هر دو متغیرهای توضیحی درصد مالکیت مدیران در سهام عادی و ارزش پولی پاداش سالیانه پرداختی بر مدیران، بر متغیرهای وابسته باینری حساسیت یا الاستیسیته نسبت سود تقسیمی به جریان های نقد ناشی (مصرف شده در) از فعالیت های عملیاتی و حساسیت وجه نقد نگهداری شده به جریان های نقد ناشی (مصرف شده در) از فعالیت های عملیاتی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران موثر است، به عبارتی گزاره های پژوهشی سوم، چهارم، پنجم و ششم تحقیق در سطح اعتماد 95 درصد پذیرفته می شود، لیکن متغیرهای توضیحی درصد مالکیت مدیران در سهام عادی و ارزش پولی پاداش سالیانه پرداختی بر مدیران، بر متغیر تابع باینری حساسیت سرمایه گذاری در دارایی های ثابت مشهود سرمایه ای به جریان های نقد ناشی (مصرف شده در) از فعالیت های عملیاتی اثر گذار نبود و در سطح اعتماد 95 درصد دلیلی برای پذیرش گزاره های پژوهشی اول و دوم وجود ندارد.