پیشرفتهای روبه رشد تکنولوژیک و روند پیچیده رقابت بنگاهها باعث شده¬است تا توجه به دانش سازمان و مدیریت دانش به عنوان یکی از ارکان حیاتی وتاثیر گذار در عرصه مدیریت نوین و حضور موفق در میدان رقابت در نظرگرفته شود. از منظری دیگر مقوله مدیریت دانش نیز، خود متاثر از عوامل مختلفی می¬باشد. یکی از این عوامل که تاثیر بسزایی در پیاده سازی مدیریت دانش دارد فرهنگ سازمانی می¬باشد. پژوهش پیش رو با هدف تعیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی رازی صورت گرفته¬است.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. دراین پژوهش از دو روش کتابخانه¬ای و پرسشنامه جهت جمع¬آوری اطلاعات استفاده شده است. نمونه آماری این تحقیق 168 نفر تعیین شده است. نتایج بدست آمده حاکی از تایید کلیه فرضیه های پژوهش می¬باشد. با توجه به نتایج بدست آمده بعد توجه به اعضای سازمان، توجه به تیم، جاه طلبی، خلاقیت وخطرپذیری و درانتها توجه به جزئیات به ترتیب دارای بیشترین تاثیر بر مدیریت دانش بوده اند.