هدف پژوهش حاضر، بررسی و ارِائه راهکارهای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در شهرک های صنعتی استان کهگیلویه و بویر احمد میباشد. در تحقیق حاضر پس از مطالعه ادبیات موضوع و همچنین مذاکره با اساتید راهنما و مشاور و متخصصان و کارشناسان شرکت، مدل تحلیلی تحقیق مشخص و با استفاده از آن عوامل اصلی و متغیرهای موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در ابعاد عوامل مدیریتی – ساختاری، فیزیکی – محیطی، اجتماعی- روانی، فردی ، فرهنگی و اقتصادی مورد بررسی قرارگرفت. جامعه آماری این تحقیق را دوگروه مدیران و کارکنان معمولی شرکت شهرک های صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد تشکیل می دهند و ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه استانداردahp می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی قضاوتی برای انتخاب نمونه آماری استفاده شده است که34 نفر از مدیران و 66 نفر از کارکنان معمولی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای excel و expetr choice استفاده شده است و نتایج تحقیق نشان می دهد که اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی از نظر مدیران شرکت، عامل مدیریتی-ساختاری با 291.93درصد امتیاز در بالاترین اولویت و عامل اجتماعی-روانی 110.91درصد امتیاز در پایین ترین اولویت قرار گرفته است و همچنین در اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی از نظر کارکنان معمولی، عامل اقتصادی-پاداش با 221.10درصد امتیاز در اولویت اول و عامل فیزیکی-محیطی با کسب 160.75 درصد امتیاز در اولویت آخر قرار گرفته اند. در نهایت با توجه به نتایج تحقیق پیشنهادات محقق ارائه شده است.