حریم خصوصی یکی از اولین و بدیهی ترین نیازهای انسانی در زندگی اجتماعی است. طبق این حق، افراد می توانند تعیین کنند که دیگران تا چه حدودی به اطلاعات خصوصی ایشان دسترسی داشته باشند. دفاع از حریم خصوصی به منزله دفاع از کرامت انسانی و حتی حیات اجتماعی است. به همین جهت این حق با عناوین مختلف در اسلام مورد حمایت و تکریم واقع گردیده است. همچنین به دلیل اهمیت روز افزون آن امروزه در اسناد بین المللی حقوق بشر، حقوق بشر اسلامی و قوانین بسیاری از کشورها مورد تصریح و حمایت واقع شده است. در حقوق ایران نیز جنبه هایی از این حق، مانند حریم جسمانی، حریم ارتباطات و اطلاعات و حریم مکانی در قانون اساسی، قانون مجازات اسلامی، آیین دادرسی کیفری و.... به صورت پراکنده و نه منسجم مورد حمایت واقع گردیده است. در این پایان نامه سعی شده است ضمن تبیین کلیات و مفاهیم وتعیین حوزه های حریم خصوصی، جنبه های حریم خصوصی در اسلام، حریم خصوصی در قوانین کشورهای مختلف و در پایان وجود حق حریم خصوصی در محیط های کاری دولتی و بخش خصوصی را مورد بررسی قرار دهد و توضیح دهد که حتی در محیط کار، کارکنان علی رغم قراردادهای اولیه ناقض حریم خصوصی با کارفرما می توانند از یک سطح انتظار متعارف و معقول از حریم خصوصی برخوردار شوند. واژگان کلیدی : حریم، خصوصی، حقوق بشر، کارگر، محیط کار