امروزه سازمان ها در محیطی پویا، پرابهام و متغیری فعالیت می کنند .یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضر، تغییرات و تحولات شگرف و مداومی است که در شرایط اجتماعی و فرهنگی (نظیر تحولات درطرز تفکر، ایدئولوژی، ارزشهای اجتماعی)، سیاسی، اقتصادی ،تکنولوژیکی و فراملی آنها رو ی می دهد. در چنین شرایطی، اطلاعات دقیق، به روز و شفاف سرعت تصمیم گیری صحیح و پاسخگویی به تغییرات در بازار را افزایش و ریسک تصمیم گیری غلط را کاهش می دهد و عملکرد را بهبود می بخشد و این یکی از دلایل مهم ضرورت هوشمندی رقابتی در نهاد سازمان است. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد با نقش تعدیل گری انعطاف پذیری استراتژیک و گرایش بازار در صنعت بانکداری است. از این رو پس از مطالعه مبانی نظری پژوهش، ابعاد متغییرهای تحقیق شناسایی شد و پس از نظرسنجی از خبرگان ، پرسشنامه تحقیق تهیه و در جامعه آماری توزیع و جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری (sem) در قالب نرم افزار smartpls استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که هوشمندی رقابتی تاثیر مثبت معناداری بر عملکرد در بانک های تجاری دارد. اما با وجود تایید اثرگذاری انعطاف پذیری استراتژیک و گرایش بازار بر عملکرد، نقش تعدیل گری آنها بر رابطه هوشمندی رقابتی و عملکرد تایید نشد. همچنین مشخص شد مولفه های هوشمندی رقابتی که شامل هوشمندی رقبا، تکنولوژیکی، راهبردی- اجتماعی و بازار هستند نیز به ترتیب اولویت عملکرد سازمان را تحت تاثیر قرار می¬دهند.ست.