هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان اثربخشی نقش بُعد معنوی در بهسازی و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران (ستاد مرکزی) می باشد، جامعه آماری تحقیق کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران (ستاد مرکزی) می باشد که در دوره‏های آموزشی با رویکرد معنوی به طور اخص شرکت کرده یا نکرده¬اند نمونه آماری این تحقیق بروی 120(60 نفر آموزش دیده و 60نفر آموزش ندیده) انجام گرفت. در این پژوهـش به منظور بررسی میزان اثربخشی نقش بُعد معنوی در بهسازی و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی کارکنان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss19در بخش آمار توصیفی از جداول، فراوانی و درصد فراوانی، برای توصیف آزمودنیها استفاده شد. در بخش آمار استباطی متناسب با سطح سنجش داده ها و مفروضات از آزمون های همبستگی، رگرسیون ، تی تست مستقل برای گروه¬ها استفاده شد.نتایج حاصل از تحقیق حاضر مبین آن است که بین افراد آموزش دیده منطبق بر سرفصل‏های افزاینده بُعد معنوی و افراد آموزش ندیده در ارتقاء سطح دانش و مهارت معنوی کاری (بهسازی کارکنان) تفاوت وجود دارد و همچنین بین مهارت و آشنایی کارکنان با ابعاد معنوی – ارزشی در بهسازی نیروی انسانی باعث افزایش قابل توجه کارآیی می‏گردد و در نهایت بین بُعد معنوی در ارتقاء سطح دانش و عملکرد مهارتی کارکنان (بهسازی منابع انسانی) رابطه وجود دارد.