یک شرکت یا سازمان جهت تحقق اهداف کلان خود نیاز به برنامه ریزی استراتژیک دارد، که یکی از ستاده های مهم این فرایند، تدوین استراتژی هاست. اجرای درست استراتژی ها، بخش نهایی و عامل موفقیت یک شرکت می باشد. پژوهش های مختلف نشان می دهد که اغلب شرکت ها در مرحله اجرای استراتژی با مشکل مواجه می شوند. یکی از عواملی که ممکن است در تحقق استراتژی ها خلل ایجاد کند، عدم تحقق مقوله مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت در سازمان هاست. این پژوهش به منظور بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و اجرای اثربخش استراتژی شرکت در شرکت مهندسی و توسعه نفت انجام شده است که در آن مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت شامل پنج بعد ارتباطات کارکنان، کیفیت ارائه خدمات، ارتباطات اجتماعی، نتایج محیطی و نتایج گوناگون و اجرای اثربخش استراتژی شرکت نیز شامل سه بعد تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها، تخصیص منابع و نهادی کردن استراتژی به وسیله پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه بین 74 نفر جامعه آماری که کلیه مدیران و کارشناسان ارشد شرکت مهندسی و توسعه نفت می باشد، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss از آزمون ضریت همبستگی ، آزمون رگرسیون و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. نتایج نشان دهنده ارتباط مثبت همه ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت با اجرای اثربخش استراتژی شرکت به جزء بعد کیفیت ارائه خدمات شرکت می باشد. در بین ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ، بعد نتایج محیطی بیشترین ارتباط را با اجرای اثربخش استراتژی شرکت دارد. نتایج همچنین نشان دهنده این است که در بین ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی، بعد نتایج محیطی دارای بالاترین اولویت و بعد ارتباطات اجتماعی شرکت دارای پایین ترین اولویت می باشد.