مهم ترین هدف این تحقیق تعیین اثر دورکاری بر عملکرد کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ورامین است . مولفه های درگیر در این تحقیق عبارتند از : حفظ و نگهداری کارکنان با کیفیت ، هزینه های پرسنلی ، ترک خدمت کارکنان ، ارائه خدمات و انعطاف پذیری سازمانی . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی ، پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ورامین است . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که دورکاری بر عملکرد سازمان تاثیر دارد و دورکاری بر مولفه های حفظ و نگهداری کارکنان با کیفیت ، هزینه های پرسنلی ، ترک خدمت کارکنان ، ارائه خدمات و انعطاف پذیری سازمانی تاثیر دارد . هم چنین نتایج حاصل از رتبه بندی مولفه های دورکاری نشان داد که بیشترین تاثیر مربوط به "حفظ و نگهداری کارکنان باکیفیت" است .