مقدمه: در چند سال اخیر یکی از دغدغه های اصلی و عمده مدیران جهادکشاورزی بهبود ارتباطات میان فردی کارکنان و ارتقاء آن تا حد بهینه و مطلوب جهت نیل به اهداف سازمان بوده است . لذا تمام شواهد آشکارا حکایت از آن دارد که مهارت در ارتباطات میان فردی کارکنان نه تنها برای کسب شغل بلکه در عملکرد موثر در کار و همچنین ارتقاء کیفیت زندگی شغلی دارای اهمیت بسیار است ? بیشتر مدیران اجرائی ? مهارت در برقراری ارتباطات را برای کارکنان حیاتی و موثر قلمداد می کنند و برای بیان اهمیت از عباراتی چون ((بی نهایت مهم)) ((بسیارمهم)) و یا ((مهم ترینها)) استفاده می کنندو برخی از مدیران اجرایی معتقدند که رابطه مستقیمی میان کیفیت زندگی شغلی در برقراری ارتباطات میان کارکنان وجود دارد و گفته می شود که کیفیت زندگی شغلی خوب با ارتباطات خوب رابطه تنگاتنگی دارد روش کار: روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی در حیطه تحقیقات کاربردی است و جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارمندان مرد و زن معاونت آب و خاک و صنایع وزارت جهادکشاورزی می باشد و به منظور تعیین حجم و گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده خواهد شد، پرسشنامه جهت سنجش کیفیت زندگی شغلی بر اساس الگوی والتون تنظیم می گرددکه این الگو شامل هشت مولفه می باشد . و پرسشنامه جهت سنجش ارتباطات میان فردی بر اساس مولفه های ریتزر و هابرمارس میباشد و در بخش توصیفی اطلاعات کمی جمع آوری شده از طریق دو پرسشنامه کیفیت زندگی شغلی و ارتباطات میان فردی کارکنان به صورت جداول فراوانی، نمودارها ، شاخص های آماری و با استفاده از نرم افزار spss خلاصه گردیده است . یافته ها: مهم ترین متغیرهای اثرگذار بر ارتباطات میان فردی ، پرداخت منصفانه حقوق و مزایا، میزان قانون گرایی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری هستند و متغیر فضای کلی زندگی شغلی هیچگونه تاثیری بر ارتباطات میان فردی کارکنان نداشته است. و بیشترین تاثیر را متغیر میزان قانون گرایی بر متغیر وایسته دارا بوده است نتیجه گیری: هدف این مطالعه تعیین رابطه کیفیت زندگی کاری کارکنان معاونت آب و خاک و صنایع بود. همانگونه که نتایج نشان داد، از دیدگاه کارکنان تمام مولفه های کیفیت زندگی کاری به جز فضای کلی زندگی با میزان ارتباطات میان فردی رابطه معنی دار و مستقیمی داشت به این معنی که هر چه میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان بهتر باشد، ارتباطات میان فردی در معاونت آب و خاک و صنایع به طرف مثبت سیر می کند