چکیده: اجرای طرح های خودکفایی، برای مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره)، نقش مهمی در توانمند سازی این افراد ایفا می نماید. اما از آنجا که اجرای این گونه طرح ها دارای هزینه است،چنانچه این طرح ها با ملاحظه عوامل کلیدی موفقیت، اجرا گردد، نه تنها از بار مالی این نهاد کاسته می شود بلکه می توان با اجرای برنامه های پویاتر، خانوارهای بیشتری را تحت پوشش قرار داد. امروزه این منافع را نمی توان فقط توسط یک شرکت به تنهایی بدست آورد، چون شرکت ها تلاش می کنند تا کسب و کار خود را حول فعالیت هایی متمرکز کنند که آنها را بهتر می شناسند و فعالیت های دیگر را برون سپاری نمایند. در این تحقیق، سعی بر آن است اثرات برون سپاری خدمات بر بهره وری طرح های اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) را بررسی کنیم. این پژوهش از لحاظ دسته بندی تحقیقات بر اساس هدف آنها، یک تحقیق کاربردی محسوب شده و از نظر روش تحقیق از نوع پیمایشی – توصیفی و از نظر زمانی مقطعی محسوب می گردد. جمع آوری داده ها بوسیله پرسشنامه استفاده شده که روایی و پایایی آن تایید گردیده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه افرادی که به نوعی درگیر برونسپاری خدمات مشاوره ای کمیته امداد شهر زاهدان بودند که تعداد آنها 74 نفر می باشد که به منظور جامعیت بیشتر تحقیق و محدود بودن تعداد افراد درگیر در بعضی از فعالیت های برون سپاری شده، تمامی این افراد به عنوان نمونه مورد بررسی انتخاب شدند. یافته ها نشان می دهد که برون سپاری خدمات مشاوره ای باعث بهبود عملکرد طرح های اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) شده است. کلمات کلیدی: برون سپاری خدمات، سرمایه انسانی، مدیریت استراتژیک