هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهر زاهدان است. جامعه آماری این تحقیق را دو گروه مدیران(35نفر) و کارکنان (165نفر) کمیته امداد امام خمینی(ره) شهر زاهدان تشکیل می دهند و ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه استاندارد ahp می باشد. از روش نمونه گیری سرشماری برای انتخاب نمونه آماری استفاده شده است که 30 نفر از مدیران و 110 نفر از کارکنان انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار expert choice استفاده شده است و نتایج نشان می دهد که اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی از نظر مدیران این نهاد، عوامل سازمانی- اقتصادی با 0.424، بیشترین و عوامل محیطی با 0.034، کمترین میزان تأثیر را از دیدگاه مدیران بر توسعه منابع انسانی داشته اند. و همچنین از دیدگاه کارکنان عوامل سازمانی- اقتصادی با0.410، بیشترین و عوامل محیطی با 0.035، کمترین میزان تاثیر را بر توسعه منابع انسانی داشته اند.