این پژوهش از نوع کاربردی واز دسته مطالعات توصیفی -تحلیلی پیمایشی است که بصورت مقطعی انجام گرفته است ،نمونه آماری 70نفر از کارکنان شرکت مخابرات استان البرز که با استفاده از روش های نمونه گیری غیر احتمالی بدست آمده وبر همین اساس پرسشنامه توزیع شد وهدف اصلی بررسی تاثیر خصوصی سازی بر عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان البرز میباشد وهدف فرعی 4مورد است که بررسی تاثیر خصوصی سازی بر 1-توانائی 2-حمایت سازمانی 3-انگیزه 4-ارزیابی کارکنان می پزدازد واز روش های آماری .توصیفی وآماراستنباطی به منظور آزمون فرضیه ها استفاده شده است از نرم افزارspssبه منظور تجزیه وتحلیل داده ها استفاده شده است که با توجه به نتایج بدست آمده بین خصوصی سازی وعملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد بدین معنی که خصوصی سازی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت گذاشته است