پژوهش حاضر با هدف تعیین مولفه های مدیریت استراتژیک در ساختار ترویج کشاورزی استان تهران از دیدگاه کارشناسان، انجام شد. اهداف ویژه نیز بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت استراتژیک شامل ماموریت سازمان، اهداف بلند مدت سازمان، عوامل داخلی سازمان، عوامل خارجی سازمان، فرصت های سازمان، تهدید های سازمان، نقاط قوت و ضعف سازمان و چشم انداز سازمان با بهبود ساختار ترویج کشاورزی بود. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری، شامل کلیه مدیران و کارشناسان سازمان ترویج کشاورزی استان تهران، در سال 1391، که بر اساس آمار سازمان جهاد کشاورزی این جامعه شامل 242 نفر بود. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر 150 نفر و از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با انتساب متناسب، استفاده شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی صوری و محتوایی، با نظر کارشناسان، متخصصان و صاحبنظران تایید شد. همچنین پایایی پرسشنامه، به روش همسانی درونی و به وسیله آزمون آلفای کرونباخ برابر 93/0 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی، نمودار ستونی، شاخص های گرایش به مرکز(میانگین) و شاخص های پراکندگی(انحراف معیار)) و آمار استنباطی(آزمون های همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره) از طریق برنامه نرم افزاری spss 16 استفاده شد. یافته ها نشان داد، بین ماموریت سازمان، اهداف بلند مدت سازمان، عوامل داخلی سازمان، عوامل خارجی سازمان، فرصت های سازمان، تهدید های سازمان، نقاط قوت و ضعف سازمان و چشم انداز سازمان و بهبود ساختار ترویج کشاورزی رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین مولفه های مدیریت استراتژیک شامل ماموریت سازمان، اهداف بلند مدت سازمان و تهدید های سازمان توان پیش بینی کنندگی بهبود ساختار ترویج کشاورزی را دارند.