بحث اخلاق این روزها بیش از پیش در ورزش کشور مطرح شده است. در این راستا تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه اخلاق با برخی ویژگی¬های اجتماعی مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران اجرا شد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع همبستگی و از نظر نوع گردآوری داده ها به صورت میدانی و پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 32 مدیر ارشد وزارت ورزش و جوانان بود که بر اساس نمونه-گیری تمام شمار 32 مدیر ارشد به عنوان نمونه تعیین شدند. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استاندارد گرایشات اخلاقی مقیمی استفاده شد. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 78/0 تعیین شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه نیز به تایید 10 نفر از متخصصین و اساتید علمی رشته تربیت بدنی از جمله استاد راهنما و مشاور تحقیق حاضر رسید. به منظور تحلیل داده¬ها از آزمون¬های غیر پارامتریک کوکران و خی-دو استفاده شد. آزمون کوکران تعیین کرد که بین انتخاب ابعاد گرایش اخلاقی (گذشته¬نگر و آینده¬نگر) در آزمودنی¬ها تفاوت معناداری (001/0p= ،72/95q=) وجود دارد. نتایج آزمون خی-دو نیز بیانگر وجود رابطه معنادار بین ابعاد گرایش اخلاقی با طبقات سن (048/0p= ، 1/6x2=) و عدم وجود رابطه معنادار بین ابعاد گرایش اخلاقی با مدارک تحصیلی (97/0p= ، 25/0x2=)، سمت سازمانی (96/0p= ، 08/0x2=) ، و جنسیت (87/0p= ، 025/0x2=) بود. نتایج تحقیق حاضر بر وجود تفاوت معنادار بین آزمودنی¬ها در ابعاد گرایش اخلاقی آنها تأکید کرد. همچنین با افزایش سن گرایشات اخلاقی در مدیران افزایش یافت و سایر موارد شامل مدرک تحصیلی، سمت سازمانی و جنسیت آزمودنی¬ها در انتخاب ابعاد گرایش اخلاقی آنها تأثیر نداشت.