سازمانها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند. اقتصادی که در آن نقش دانش و دارائیهای نامشهود بعنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمانها شناخته شده است. یکی از اجزای دارائیهای نامشهود سرمایه انسانی می باشد که تآثیر مهمی بر عملکرد و پیاده سازی استراتژیک سازمان دارد. از اینرو شناسایی، اندازه گیری و مدیریت سرمایه انسانی دارای اهمیت خاصی است و منجر به مشاهده ارزش واقعی سازمان می شود. هدف این پژوهش رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی است. جامعه آماری شامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی 1391-1387 می باشد که پس از روش غربالگری(حذف نظام مند) تعداد 83 شرکت مورد مطالعه قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و متغیرهای پژوهش شامل سود هر سهم، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده سهام سالانه می باشد که باتستهای آماری مورد آزمون قرار گرفت. یافته های پژوهش بیانگر آنست که بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی رابطه معنادار وجود دارد. واژگان کلیدی: سرمایه انسانی، عملکرد مالی، سود هر سهم، بازده حقوق صاحبان سهام، بازده سهام سالانه