چکیده نظام پیشنهادها یکی از بارزترین مصادیق نهادینه کردن مدیریت مشارکتی و توجه به آرا، نظرات و پیشنهادهای کارکنان است و کارکرد اصلی اش شناسائی مسائل و مشکلات سازمان و ارائه راه حلهای مناسب برای آن می باشد. در همین راستا این پایان نامه به بررسی عوامل موثر برموفقیت اجرای نظام پیشنهادها در صنعت بیمه استان یزد می پردازد. اهمیت انجام این تحقیق را می توان در بیان این موضوع دانست که در صورت شناسایی عوامل موثر بر اجرای نظام پیسنهادات می توان بابهره گیری صحیح و کارار از این نظام مقدمات رشد و توسعه در بخش بیمه کشور و به دنبال در سایر سازمان ها را آماده کرد. به منظور دستیابی به اهداف تحقیق با توزیع و جمع آوری پرسشنامه در بین کارمندان و کارکنان صنعت بیمه در شعب مختلف سعی در جمع آوری و تلخیص اطلاعات در زمینه کارائی و اثر بخشی مولفه های نظام پیشنهادات و کارائی آن در صنعت بیمه شد. به منظور تحلیل اطلاعات در این تحقیق از روش کیفی و نرم افزار spss استفاده گردید که نتایج نشان دهنده این موضوع بود که اجرای صحیح نظام پیشنهادات منجر به افزایش در کارایی نهادها و نیروی کار شده و بروز ایده های خلاقانه و نوآورانه لازمه اجرای صحیح نظام پیشنهادات در صنعت بیمه می باشد. کلیدواژه: نظام پیشنهادات، بیمه،کارائی، تحلیل کیفی.