قراردادها به لحاظ ویژگیها و خصوصیات خاص خود آثاری را در بردارند این آثار با توجه به نوع عقد و تراضی طرفین متعدد متفاوت است. اصل شخصی بودن قراردادها از اصول حاکم بر عقود و قراردادهاست این اصل در نظام حقوقی اروپانیز مورد قبول واقع شده است. از سوی دیگر یکی از مباحث عمومی قراردادها در نظام های حقوقی بحث اثر قراردادها نسبت به قائم مقامان متعاقدین است که بر مبنای آن هر قرارداد به دو گروه تاثیر می گذارد.متعاقدین و قائم مقام آنان در این تحقیق سعی بر این است که اثر قرارداد نسبت به قائم مقامان متعاقدین به صورت تطبیقی بین حقوق ایران و انگلیس مورد تحقیق بررسی قرار گیرد و به این پرسش پاسخ داده شود منظور از اثر قرارداد نسبت به متعاقدین چه می باشد؟ بنابراین به مفهوم قائم مقام و اقسام و مصادیق آن و تفاوتش با نمایندگی و نیز اسباب قائم مقامی و اصل شخصی بودن قراردادها و شیوه خروج از آن و سپس اثر قرارداد نسبت به قائم مقامان متعاقدین در حقوق ایران و انگلیس بررسی می شود.