در فصل اول به طور کلی مدیریت کشورهای در حال توسعه مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت تا تصویر کلی نسبت به مدیریت این فبیل کشورها حاصل گردد. فصل دوم این رساله ادامه مطالعات مربوط به کشورهای در حال توسعه می باشد که ضمن آن مسائل فرهنگی و اجتماعی و اثرات آنها در تصمیمات و نحوه رفتار مدیران مورد گفتگو قرار گرفت. فصل سوم این تحقیق تلویجا تطبیق مطالعاتی است که در دو فصل پیشین مورد مداقه قرار گرفت. بدین معنی که ضمن بررسی نحوه مدیریت شرکتهای وابسته به دولت آنچه که در مورد مدیریت کشورهای در حال توسعه ذکر گردید به صورت نمونه در چگونگی مدیریت شرکتهای وابسته به دولت نشان داده شد. در فصل چهارم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در دو شرکت وابسته به دولت به صورت نمونه با استفاده از سیستم امتیازی مورد بررسی قرار گرفت و ضمنا دراین بررسی مسائل و مشکلات هر یک از مراحل طبقه بندی نیز نشان داده شد. در فصل پنجم چگونگی تطبیق وضع کارمندان با طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین عوامل بازدارنده ای که مانع از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل میگردند مورد بررسی قرار گرفتند و بالاخره در همین فصل جهت حل مسائل و مشکلات، راه حل های مناسبی متناسب با هریک از مسائل ارائه گردید.

قرآن کریم در بلاغت و فصاحت زبان عربی تاثیر بسزایی دارد، مفسران قرآن کریم همواره مباحث بلاغی در قرآن کریم را مورد توجه قرار داده اند، یکی از مباحث بلاغی مورد توجه مفسران تقدیم و تاخیر در قرآن می باشد، آنها در ذیل مفهوم تقدیم و تاخیر بلاغی نکات ظریف و دقیق زیادی استخراج نموده اند، مفسران قرآن کریم با استفاده از تقدیم و تاخیر نحوی به معانی ثانویه تقدیم و تاخیر دست یافته اند، علاوه بر آن تقدیم و تاخیر بلاغی از دیدگاه آنها در دایره الفاظ و جملات محدود نمی شود بلکه شامل موضوعات آیه ها و سوره های قرآنی نیز خواهد شد. در این پژوهش به بررسی معانی ثانویه تقدیم و تاخیر براساس منابع تفسیری در اجزای23 تا 27 قرآن کریم پرداخته شده است، با مراجعه به تفاسیر در می یابیم که هریک از مفسرین به گونه ایی اغراض ثانویه تقدیم و تاخیر را مورد بحث قرار داده است و در اکثر مواضع نظریات آنها در اغراض تقدیم و تاخیر تطابق دارد. آنها اصلی ترین اغراض تقدیم و تاخیر را در اهتمام و اختصاص و تقویت و تاکید کلام می بینند و دیگر اغراض قرآنی مانند تشویق و تهویل و تعجب را متفرع از اهتمام می دانند. با تحلیل محتوا می توان گفت تقدیم و تاخیر از مهم ترین ارکان بلاغی قرآن می باشد، به طوری که مفسران و دانشمندان علوم قرآنی با درک مواضع تقدیم و تاخیر قرآنی به نکات و لطایف معنایی زیبایی دسته یافته اند.

از آنجا که اهداف و استراتژی های سازمان به عنوان چراغ راهنما و هماهنگ کننده کلیه فعالیت ها به شمار می روند و کارکنان از مهمترین منابع بهره وری و موفقیت سازمانی محسوب می گردند، آموزش ضمن خدمت معطوف به اهداف و استراتژی ها، گام بلندی در توانمندسازی آنان و تحقق این مهم خواهد بود. در این پژوهش سعی شده است تاثیر نقشه جامع علمی سلامت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان که در برگیرنده اهداف و استراتژی های سازمان است، در دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان غیر هیأت علمی مورد بررسی قرار گیرد.