پژوهش حاضر تحت عنوان اندازه گیری میزان ارتباط بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (km) در دانشگاه پیام نور استان سمنان می باشد که در قالب یک فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت .روش تحقیق به صورت میدانی بوده و برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کارکنان دانشگاه پیام نور استان سمنان در شهرهای سمنان ،دامغان،گرمسار و شاهرود می باشد که تعداد اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه در این چهار دانشگاه در حدود 153 نفر می باشد. برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده با طبقه بندی استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد.(فرضیه اصلی). در مورد فرضیات فرعی،6 فرضیه فرعی مورد تائید قرار گرفتند ،یا به عبارتی رابطه معنا دار بودن بین 6 عامل فرهنگ سازمانی یعنی خلاقیت فردی،حمایت مدیریت ،سازش با پدیده تعارض،هماهنگی و انسجام،پاداش،سبک رهبری و مدیریت دانش مورد تائید قرار گرفت .