انگیزه های انسانی در رفتار شخصیت های شاهنامه، داستان ها را به پیش می برد و منجر به شکل گیری داستان های جذاب و منحصر به فرد آن می شود؛ با توجه به اینکه الگوهای رفتاری انگیزشی که مورد توجه هستند، مربوط به مدیران است، ما هم از میان شخصیت های شاهنامه رفتار مدیران شاهنامه را که همان شاهان هستند براساس نظریه های رفتاری مدیریتی بررسی کرده ایم. ما در جستجوی پاسخ به این پرسشیم که آیا رفتار شاهان شاهنامه در چند هزارسال پیش با این نظریه های نوین مدیریتی قابل تطبیق است یا نه؟ به نظر می رسد برخی از رفتارها و انگیزه ها و کنش های داستانی در شاهنامه با این الگوهای رفتاری نوین قابل تطبیق باشد. در این پایان نامه نظریه های رفتاری مدیریتی از جمله: انگیزش، رهبری، قدرت، تعارض و مذاکره مطابق با شخصیت های داستانی مورد بررسی قرار گرفته اند و بعد هم رفتار هشت تن از شاهان مطابق با این نظریه ها بررسی شده اند. در اینجا صرفاً آن دسته از رفتارهای هشت تن از شاهان بررسی شده است که با نظریه هایی که توضیح داده ایم، قابل تطبیق و تحلیل باشد. در نتیجه باید اذعان کرد که الگوهای رفتاری مدیران قرن حاضر با رفتارهای مدیران شاهنامه قابل انطباق و بررسی است.