چکیده جرم غصب عناوین ومشاغل دولتی دردسته بندی جرایم درزمره علیه امنیت وآسایش عمومی طبقه بندی می شود.این جرم ازطرف اشخاص عادی نسبت به شغل وعناوین مأمورین دولتی ویا اینکه توسط خودمأمورین دولتی آن هم درموردی که بدون اذن رسمی ازطرف دولت مداخله درمشاغل وعناوین دولتی می نمایند،قابل تصوراست.جرم غصب عنوان وشغل به طورمجزا درقانون مجازات اسلامی وهم به صورت پراکنده درقوا نین دیگرپیش بینی گردیده است.دراین پایان نامه به نقد و بررسی قوانین جزایی ایران درخصوص جرم انگاری غصب عناوین ومشاغل ومجازات های مقرر دراین خصوص پرداخته شد. نگارنده دراین پایان نامه برای تبیین موضوع ا بتدا مفاهیم حقوقی وفقهی جرم غصب عنوان وشغل را بررسی می کند وسپس معایب ونوا قص قوا نین جزایی ایران را درخصوص این جرم بیان می کند.دراین تحقیق مشخص می شود، تعریفی که درحال حاضردرموردجرم غصب عنوان و شغل ارائه شده است تعریف جامع ومانعی نمی باشد.تعریف نظرنه تنها موجب سوء استفاده افراد سودجو را فراهم می کند بلکه می تواند موجب تشتت آراء قضایی نیز گردد.همچنین دراین تعریف نوع مشاغل دولتی مشخص نیست که ،آیامربوط به وظیفه حاکمیتی کارمندان ومأمورین دولتی می شود یا اینکه به وظایف تصدی گری آنها برمی گردد. درموردجرم غصب عنوان وشغل نگارنده به این نتیجه می رسد که ،قانونگذاردرتعریف جرم غصب عنوان وشغل ازعبارت "عنوا ن" که درسرفصل آن آمده غافل شده وآن رادرمتن قانونی نیاورده است .متن پیشنهادی قانون هم که ارائه شده است به این شرح است((هرکس بدون سمت رسمی یا اذن ازطرف دولت خود را در مشاغل دولتی که ازنظرقانون به آن مربوط نبوده است، دخالت یا معرفی نمایدوهمچنین استفاده غیر مجازازعناوین دولتی رابرای خود،درنظربگیرد به مجازات حبس یا مجازات جایگزین آن محکوم می شود)).جمله آخر که مربوط به تعددجرم است را حذف می کنیم. کلمات کلیدی: غصب، عنوان، شغل، دولتی، کارمند.