هدف پایان نامه حاضر بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری است. ویژگی های شخصیتی شامل 5 بعد است که عبارتند از : پایداری هیجانی، برونگرایی، اشتیا به تجارب تازه، توافق پذیری و وظیفه شناسی و سبک های رهبری شامل رابطه مداری و وضیفه مداری است که به بررسی هر یک از این ابعاد ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری پرداخته شد. روش پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامه آماری تحقیق شامل 100 نفر از مدیران کل و معونین آنها در سازمان های دولتی استان گیلان می باشد. نمونه ی آماری تحقیق شامل 80 نفر از مدیران کل و معونین آنها می شود که با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است.برای ادبیان و پیشینه ی موضوع از مطالعات کتاب خانه ای و برای تحقق هدف پژوهش از مطالعات میدانی استفاده شده است. بدین منظور از دو پرسشنامه استفاده شده است که اولی پرسشنامه تیپ شخصیت مک کری و کوستا است و دیگری پرسشنامه سبک رهبری لیکرت.پرسشنامه ها بین مدیران کل و معونین آنها توزیع و پس از تکمیل ، با استفاده از فن آماری همبستگی و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد که: 1. بین تیپ شخصیتی و سبک رهبری رابطه وجود دارد. 2. بین تیپ شخصیتی پایداری هیجانی و سبک رهبری رابطه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 3. بین تیپ شخصیتی پایداری هیجانی و سبک رهبری وظیفه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 4. بین تیپ شخصیتی برونگرایی و سبک رهبری رابطه مدار مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 5. بین تیپ شخصیتی برونگرایی و سبک رهبری وظیفه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 6. بین تیپ شخصیتی اشتیاق به تجارب تازه و سبک رهبری رابطه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 7. بین تیپ شخصیتی اشتیاق به تجارب تازه و سبک رهبری وظیفه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 8. بین تیپ شخصیتی توافق پذیری و سبک رهبری وظیفه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 9. بین تیپ شخصیتی توافق پذیری و سبک رهبری رابطه مدار مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 10. بین تیپ شخصیتی وظیفه شناسی و سبک رهبری رابطه مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد. 11. بین تیپ شخصیتی وظیفه شناسی و سبک رهبری وظیفه مدار مدار در سازمان های دولتی استان گیلان رابطه وجود دارد.