مدیریت دانش یکی از برنامه هایی است که شرکت های دانش محور کنونی جهت بقا و ادامه مسیر در محیط رقابتی حاضر ملزم به استفاده از آن هستند. و جهت بهبود استفاده از مدیریت دانش توجه به فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از زیربناها و شالوده های اساسی سازمان امری ضروری است. در واقع سازمان ها باید جهت اجرای موفق مدیریت دانش فرهنگ سازمانی متناسب را ایجاد کرده و براساس آن اقدام نمایند. در این پژوهش جامعه آماری تحقیق شامل 300 نفر از کارکنان قراردادی شرکت مدیریت طرحهای صنعتی ایران است که 142 نفر از این افراد به عنوان نمونه در پاسخ دهی به سوالات شرکت می کنند و با توجه به نتایج آماری به دست آمده تمامی فرضیات تایید می گردند. در انتها پیشنهاداتی برای فراهم کردن شرایط مناسب برای پیاده سازی مدیریت دانش ارائه شد.