در سال های اخیر، اندازه گیری عملکرد سازمانی و شاخص های آن، مورد توجه بسیاری از پژوهشگران قرار گرفته است. از جمله عوامل موثر بر عملکرد سازمانی، مدیریت زنجیره تامین می باشد که یکی از اجزاء اصلی استراتژی¬های رقابتی برای افزایش بهره¬وری و سوددهی سازمانی است. زنجیره تامین بر فرایندهای تامین، تولید و توزیع کالا و خدمات اثر می گذارند و موجب خلق ارزش بیشتر برای مشتریان می گردند. اهمیت این اثرگذاری زمانی بیشتر می شود که عواملی همچون رقابت جهانی و نفوذ فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی نوین، اعضای زنجیره تامین را به سمت تشکیل روابطی خاص و متفاوت از گذشته سوق می¬دهد. در این تحقیق سعی شده است تا ضمن تشریح ابعاد کلیدی و اصول بنیادین زنجیره تامین، به بررسی رابطه بین زنجیره تامین با عملکرد سازمان پرداخته شود.