چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شخصیت و اعتیاد به کار می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی – کاربردی می باشد. جامعه آماری کارکنان ادارات دولتی شهرستان دامغان می باشند که در حدود 1000 نفر هستند. از میان انها 210 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه می باشد. آزمون آماری اصلی مورد استفاده ضریب همبستگی پیرسون می باشد که در موارد ضروری از آزمون های دیگری نیز استفاده گردیده است. یافته های این پژوهش رابطه معنی داری را بین شخصیت و اعتیاد به کار نشان می دهد و در بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و اعتیاد به کار که جزء اهداف این پژوهش می باشند رابطه معنی داری را بین وظیفه شناسی و همچنین روان رنجوری با اعتیاد به کار مشاهده نمودیم . مفاهیم کلیدی : شخصیت ، اعتیاد به کار ، برون گرایی ، سازگاری ، وظیفه شناسی ، روان رنجوری ، گشودگی ، پرکاری ، روان پریشی ، عجله ، نتیجه گرایی ، عدم تعادل زندگی کاری