در این پژوهش، تأثیر میدان مغناطیسی بر مشخصه های جریان و انتقال حرارت نانوسیال fe3o4-آب، در یک لوله افقی با شار حرارتی ثابت و رژیم جریان آرام، به صورت عددی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین بعضی از خواص فیزیکی نانوسیالِ مورد نظر در کسر حجمی (1 ? ? ? 0) و میدان مغناطیسی (g505 ? b ?g 0) و دمای 40 درجه سانتی گراد تحلیل شد و نشان داده شد که، ضریب هدایت حراراتی و ویسکوزیته نانوسیال متأثر از میدان مغناطیسی هستند. مدل ارائه شده قادر است که مشخصه های جریان و انتقال حرارت را در حضور میدان های مغناطیسی برای کسر حجمی های متفاوت از نانوذرات در لوله پیش گویی کند. در این مدل جهت میدان مغناطیسی و جهت جریان سیال می توانند موازی یا عمود و یا در هر زاویه دیگری بین این دو حالت باشند. بکارگیری میدان مغناطیسی باعث شد تا یک عبارت دیگری بنام نیروی الکترومغناطیسی به معادله ی ممنتوم و یک عبارتی به نام اثر ژول به معادله ی انرژی اضافه شود. افزودن نانوذرات به سیال پایه و اعمال میدان مغناطیسی بر آن باعث می شود که، تـوان بالاتری بـرای پمپ کردن نانوسیال لازم باشد. ملاحظه شد که افزایش غلظت نانوسیال و اعمال میدان مغناطیسی بر آن باعث تسهیل انتقال حرارت شده، ضریب انتقال حرارات جابه جایی را افزایش داده و دمای دیواره لوله را کاهش می دهد. همچنین مشاهده شد که، افت فشار در حضور میدان مغناطیسی تا چندین برابر افزایش می یابد. اعمال میدان مغناطیسی قبل از ناحیه تست تغییری در پروفیل بدون بعد سرعت محوری ایجاد نمی کند ولی با اعمال میدان بر روی لوله، پروفیل سرعت شروع به تغییر می کند تا پروفیل توسعه یافته با پروفیل توسعه یافته مگنتیک هیدرودینامیکی جایگزین گردد. پروفیل سرعت توسعه-یافته مگنتیک هیدرودینامیکی برای بیشتر قطر لوله تخت است. یک طول ورودی جدید مورد نیاز می باشد تا پروفیل سرعت از حالت توسعه یافته به حالت توسعه یافته مگنتیک هیدرودینامیکی تبدیل شود.

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین بهبود کیفیت زندگی کاری با مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان سمنان است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان سمنان تشکیل داده اند که 118 نفر می باشند. که نمونه ای مناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان به تعداد 270 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 118 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه استاندارد دالتون با استفاده از ضرایب کل برآورد اعتبار که پایایی مدیریت ارتباط با مشتری 826/0 و ضرایب کل برآورد اعتبار متغیر کیفیت زندگی کاریبه 84/0 بوده است. در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از جمع آوری پرسش نامه ها با استفاده از ضرایب آماری مناسب با نوع متغیرها (آزمون های ضریب همبستگی پیرسون) محاسبه و با استفاده از نرم افزار اس ـ پی ـ اس و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین بهبود کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان سمنان رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد.