هدف این پژوهش با عنوان "بررسی تأثیر مدیریت زنجیره ی تأمین سبز بر عملکرد سازمانی در شرکت سامسونگ گلف الکترونیکس" تحقیق در مورد این مسئله است که مدیریت زنجیره ی تأمین چگونه می تواند از طریق کسب رضایت شغلی کارکنان، کارآیی عملیاتی و کارآیی مبتنی بر رابطه، بر عملکرد کسب و کار تأثیر گذارد. در این پژوهش، با استفاده از مدل زنجیره ی تأمین سبز، ارتباط کارکردهای زنجیره ی تأمین سبز با عملکردهای عملیاتی سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. بر این اساس ابتدا به ادبیات و مبانی نظری مرتبط با موضوع پرداخته خواهد شد و سپس ارتباط مولفه های کارکردهای زنجیره ی تأمین با عملکرد سازمان در صنایع الکترونیکی با کسب نظر جامعه ی آماری، مورد آزمون قرار خواهد گرفت. در پژوهش حاضر، نتایج موید آن است که استفاده از استراتژی های مدیریت زنجیره ی تأمین سبز باعث کاهش ضایعات، کاهش استفاده از منابع و به تبع آن کاهش مصرف انرژی و آلودگی محیط زیست می شود. این امر در نهایت باعث افزایش راندمان و بهبود عملکرد در سازمان ها و شرکت ها می گردد. این پژوهش براساس روش های توصیفی، پیمایشی، همبستگی وکاربردی صورت گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان ارشد شرکت سامسونگ گلف الکترونیکس در شهر تهران می باشد. بدین منظور داده های تحقیق از شرکت سامسونگ گلف الکترونیکس بوسیله ی پرسش نامه و از طریق سرشماری از تعداد 60 نفر از مدیران جمع آوری شده است. نتایج حاکی از تحقیق نشان می دهد، کارکردهای مدیریت زنجیره ی تأمین سبز بر رضایت شغلی کارکنان و کارآیی عملیاتی و کارآیی مبتنی بر رابطه تأثیر مثبت دارد و بهبود کارآیی مبتنی بر رابطه موجب بهبود عملکرد کسب و کار می گردد. هم چنین رضایت شغلی کارکنان تأثیر مثبت بر کارآیی عملیاتی و متعاقبا کارآیی عملیاتی اثر معنادار مثبت بر کارآیی مبتنی بر رابطه می گذارد.