این پژوهش با هدف بررسی ویژگی های روانسنجی سنخ نمای مایرز–بریگز و رابطه ی آن با سازگاری در کارکنان شهرداری شهر تهران که در سال 90- 89 در اداره های شهرداری مشغول به کار بوده اند اجرا شد. در این پژوهش هدف بررسی روایی و اعتبار پرسش نامه، تنظیم نرم مناسب، برسی رابطه ی بین بعدهای شخصیت و سازگاری اجتمای، شغلی و عاطفی و همچنین بررسی تفاوت بین میانگین نمرات بعدهای شخصیت در مردان و زنان بوده است. در این پژوهش جامعه ی مورد مطالعه همه ی کارمندان شهرداری شهر تهران که در سال 90- 89 در شهرداری مشغول به کار هستند بوده است، در این پژوهش 330 نفر از کارمندان به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از پنج منطقه شهرداری شهر تهران انتخاب شده اند که از این تعداد 152 مرد و 178 زن بوده اند. برای پاسخ به این سوال که آیا ابزار مورد پژوهش از اعتبار کافی برخوردار است از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و پس از حذف سوالات نامناسب ضریب اعتبار آزمون برای بعد برون گرایی – درون گرایی برابر با 773/0، حسی – شهودی 739/0، تفکری – احساسی 81/0 و برای بعد قضاوتی – ادراکی برابر با 83/0 به دست آمد که نشان می دهد آزمون از اعتبار مناسبی برخوردار است. برای بررسی روایی سازه از تحلیل مولفه های عامل اصلی و تحلیل عاملی استفاده شد. ابتدا قبل از اجرای تحلیل عاملی کفایت نمونه بردای با استفاده از اندازه ی kmo به دست آمد که مقدار آن 736/0 اجرای تحلیل عاملی را توجیه پذیر می سازد. در نهایت چهار عامل استخراج گردید که 596/40 درصد از مجموع واریانس را تبیین می کند. ماتریس عاملی نشان داد که عامل نخست دارای بیشترین مقدار و سهم آن نیز از سایر عامل ها بیشتر بوده است. به منظور ساده سازی عوامل استخراجی از چرخش متعامداستفاده شد که پس از تفسیر و نام گذاری عامل ها به شرح زیر است. عامل اول بعد ملاحظه کننده – داوری کننده، عامل دوم بعد احساسی – تفکری، عامل سوم بعد درون گرایی – برون گرایی و عامل چهارم بعد شهودی – حسی نام گذاری شده است. برای بررسی روابط بین بعدهای شخصیتی و سازگاری اجتماعی، شغلی و عاطفی از روش رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد که نشان داد بین بعدهای شخصیتی و سازگاری اجتماعی و شغلی رابطه وجود دارد ولی بین بعدهای شخصیت و سازگاری عاطفی رابطه ای دیده نشد و همچنین برای بررسی تفاوت بین میانگین نمرات زنان و مردان از آزمون t مستقل استفاده شد که نتایج نشان داد بین بعد درون گرایی-برون گرایی و تفکری- احساسی در زنان و مردان تفاوتی وجود ندارد اما بین نمرات زنان و مردان در بعد حسی- شهودی و ملاحظه کننده- داوری کننده تفاوت وجود داشت. برای نرم یابی این پرسشنامه ابتدا نمره های خام هر عامل و جداول توزیع فراوانی محاسبه شد و جداول نرم و نمرات t هر عامل به دست آمد.