امروزه همه سازمان ها نقش فناوری اطلاعات را به عنوان یکی از عوامل مهم ساختار سازمانی، در رسیدن به اهداف سازمانی یک امر مسلم می دانند. قابلیت های فناوری اطلاعات، یکی از مهم ترین فاکتورهایی می باشد که باعث تغییر در ویژگی های ساختارهای سازمانی می شود. در این مستند پس از معرفی ساختار سازمانی و نحوه ی تعاملات در آن، بیان خواهیم کرد که چگونه فناوری اطلاعات موجب تغییر در ساختار سازمانی و ابعاد مختلف آن نظیر پیچیدگی، رسمیت و تمرکز سازمانی به لحاظ تغییر در تعداد سطوح عمودی و افقی سازمانی (هرم سازمانی) و تغییر در نحوه ی ارتباطات و تصمیم گیری ها خواهد شد. به کار گیری صحیح فناوری، منجر به طراحی نوعی ساختار سازمانی مناسب می گردد که نتیجه ی آن افزایش کارایی و اثربخشی (موفقیت) در سازمان است. همچنین با مطالعه ی کارخانجات مخابراتی ایران، از طریق پرسش نامه و منابع دیگر، تأثیر فناوری اطلاعات در ساختار سازمانی و کارایی این سازمان را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و با بررسی نتایج به کمک نرم افزارهایی مانند spss و انجام تحلیل رگرسیون، نقش فناوری اطلاعات در ساختار این سازمان را بررسی کرده و یک طرح سازمانی مناسب با توجه به میزان استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان، برای این شرکت پیشنهاد خواهیم داد.