در این پژوهش اقدام به تعیین عوامل تاثیرگذار رهبری پروژه بر موفقیت پروژه از طریق هوش هیجانی اعضای تیم پروژه شده است و سعی گردیده از بین شاخص های متعدد رهبری پروژه عواملی تعیین گردد که به طور همزمان بر روی هوش هیجانی اعضای تیم پروژه و موفقیت پروژه تاثیر گذار باشند که از بین این عوامل هوش معنوی، رهبری تحول گرا و برونگرائی انتخاب گردید. از طریق ترکیب این عوامل مدلی ارائه گردیده است که تبیین کننده رابطه رهبری پروژه، هوش هیجانی اعضای تیم پروژه و موفقیت پروژه می باشد. در مرحله اول جهت تبیین ابعاد مختلف مسئله از مصاحبه و پژوهش کتابخانه ای جهت ارزیابی و کشف عوامل تاثیر گذار رهبری پروژه بر اثربخشی پروژه استفاده گردید و در مرحله دوم پس از تعیین و تائید شاخص های مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه تهیه شده در نمونه آماری توزیع گردید و با انجام تحلیل آماری بر روی داده های جمع آوری شده مدل مفهومی مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش سه عامل کلیدی رهبری پروژه به عنوان متغیرهای مستقل پژوهش و موفقیت پروژه و هوش هیجانی اعضای تیم پروژه به عنوان متغیرهای وابسته مورد بررسی قرار می گیرد. پس از انجام تحلیل آماری مشخص گردید از بین 3 عامل رهبری پروژه تنها برونگرائی و هوش معنوی رهبری پروژه باعث افزایش هوش هیجانی اعضای تیم پروژه می شوند. و همچنین تائید گردید که هوش هیجانی اعضای تیم پروژه باعث افزایش موفقیت پروژه می گردد. و در مورد تاثیر گذاری عوامل کلیدی رهبری بر موفقیت پروژه تنها 2 عامل هوش معنوی و تحول گرائی باعث افزایش موفقیت پروژه می گردند. همچنین در خصوص تاثیر غیر مستقیم، تنها 2 عامل برونگرائی و هوش معنوی از طریق هوش هیجانی اعضای تیم پروژه باعث افزایش میزان موفقیت پروژه می گردد.