بهره وری بعنوان نسبت بین ستانده ها و داده ها، از حیاتی ترین عوامل موثر بر رقابت پذیری و ادامه حیات اقتصادی شرکت ها بوده و توجه مداوم به آن امکان پایش نحوه عملکرد، طراحی و اجرای برنامه های بهبود را فراهم می کند. مدل سازی با رویکرد سیستم های پویا با تاکید بر نمودارهای علت-معلول، نمودار حالت-جریان و معادلات ریاضی حاکم بر سیستم، ساختارها را شناسایی کرده و نتایج را در طول زمان نمایش می دهد. این مدل بر اساس فرایند تولید یک مجتمع معدنی در سه بخش معدن، کارخانه فراوری و کارخانه گندله سازی در قالب 6 زیر مدل اصلی طراحی شده است. نتایج نشان می دهد که در سال های اولیه حلقه های هزینه غالب و حلقه های کیفیت کارکنان ضعیف بوده در نتیجه بهره وری مقداری پایین را نشان می دهد. در ادامه شرکت با سرمایه گذاری در جهت افزایش کیفیت منابع انسانی و همچنین با سرمایه گذاری برای افزایش راندمان کارخانه فرآوری، بهره وری را افزایش داده است.