چکیده ندارد.

این پژوهش واقعیت های موجود در زمینه جنبه های مختلف اشتغال در صنعت جهانگردی و نگرش، برداشت و تصویر ذهنی دانشجویان مدیریت جهانگردی دوره کارشناسی دانشگاه های منتخب ایران نسبت به شغل آینده خود در صنعت جهانگردی را مورد بررسی قرار می دهد. روش پژوهش توصیفی و پیمایشی بوده و تکنیک جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. در این تحقیق با مرور مطالعات پیشین 2 سئوال اصلی و 8 سئوال فرعی ارائه گردید.بر اساس 263 پرسشنامه تکمیل شده توسط جامعه نمونه، که شامل دانشجویان مشغول به تحصیل در سال 1391 دوره کارشناسی رشته مدیریت جهانگردی دانشگاه های سمنان، علامه طباطبایی تهران،پیام نور مهریز یزد،پیام نور تفت و پیام نورخمینی شهر اصفهان بودند با استفاده از آزمون های آماری پیرسون و تحلیل رگرسیون مشخص شد که نگرش دانشجویان مدیریت جهانگردی دوره کارشناسی دانشگاه های منتخب ایران نسبت به شغل آینده خود در صنعت جهانگردی منفی است. همچنین با بررسی رابطه عوامل موثر در انتخاب شغل در صنعت گردشگری با تعهد به صنعت گردشگری و هتل داری آشکار گردید بین عوامل موقعیت اجتماعی و پرداخت و مزایا ومتغیر وابسته تعهد به صنعت گردشگری و هتل داری رابطه معنی داری وجود ندارد.با این وجود در مجموع بین متغیر وابسته تعهد به صنعت گردشگری و هتل داری با ماهیت شغل، شرایط فیزیکی شغل، فرصت های ارتقای شغل، ویژگی های همکاران و مدیران رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد بدین معنا که با افرایش آنها، تعهد نیز افزایش یافته و با کاهش آنها تعهد نیز کاهش می یابد. همچنین عامل سازگاری شغل و فرد با تعهد به صنعت رابطه معنی دار معکوس و منفی نشان داده است بدین معنا که با افزایش یکی دیگری کاهش می یابد و برعکس.