: امروزه با گسترش و توسعه علم در رشته های مختلف دانشگاهی و تخصصی شدن رویکرد مدیریت ، ورزش را نمی توان مستثنی از این جریان علمی دانست. از یک سو با یک نگاه استراتژیک می توان زیرشاخه هایی چون فیزیولوژی، آناتومی ، علم تمرین ، تغذیه ، و... که همگی از عناصر سازنده علم ورزشی هستند را همچون حلقه هایی دانست که برای تشکیل یک زنجیره نیازمند به یک تفکر متمرکز و نوین ، با رویکرد علمی دانست . این تفکر متمرکز و نوین ، با رویکرد علمی را می توان مدیریت ورزشی دانست. برای کسب موفقیت و قرارگرفتن در سطوح بالاتر از تمام توان خود در همه عزصه ها استفاده کرده و در حد بضاعت خود تلاش کرده تا در موقعیتهای بهتری نسبت به رقبا در این میادین و نظایر آن ، کسب کنند .براین اساس، تحقیق حاضر نیز در نظر دارد تا مهارتها و شایستگی های مدیران ورزش حرفه ای را مورد بررسی قرار دهد. اهداف : شناسایی مهارتها و شایستگی های مدیران ورزش حرفه ای و اهداف اختصاصی شامل : توصیف آماری متغیرهای تحقیق، تعیین میزان مهارت های مورد نیاز مدیران، تعیین میزان شایستگی های مورد نیاز مدیران، تعیین رابطه بین مهارت های مورد نیاز، تعیین رابطه بین ابعاد شایستگی ها، تعیین رابطه بین نظرات مدیران با رشته تحصیلی، مدرک تحصیلی، سوابق تصدی و... در مورد مهارتها، تعیین رابطه بین نظرات مدیران با رشته تحصیلی، مدرک تحصیلی، سوابق تصدی و... در مورد شایستگی ها روشهای اجرا: روش تحقیق روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده و متغیرهای پژوهش با استفاده از جداول شاخص های گرایش به مرکز و پراکندگی به توزیع فراوانی، نمودار توزیع فراوانی و برای سنجش نرمال بودن داده ها از آزمون کولکوگروف- اسمیرنوف توصیف می شود. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون t-test تک نمونه ای،آزمون ناپارمتریک فریدمن و آزمون ناپارامتریک من ویتنی مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد . نتایج : با توجه به یافته های تحقیق، و انطباق بین نظرات مدیران و نخبگان این نتیجه حاصل می گردد که در ارتباط با انتخاب مدیران و گزینش آنها از نظر علمی ، نحوه بکارگماردن و بکارگیری آنها ، در بدنه ورزش حرفه ای بین نظر مدیران و نخبگان دانشگاهی انطباق وجود دارد . چراکه نخبگان نظرات مدیران ورزشی را تایید کرده و شاخصهای آنها را درست دانسته اند .