استفاده بهینه منابع موجود همیشه برای بشر جذاب بوده است. و راهکار های مختلفی برای یک مسئله به کار گرفته شده است تا حداکثر استفاده از منابع موجود انجام شود. محدودیت در سرمایه، نیروی انسانی، انرژی و غیره مدیران را مجبور کرده تا راه هایی را برای استفاده از این منابع پیدا کند. در حقیقت آگاه بودن از کارایی واحد های تحت نظارت مدیران مهم ترین کاری است که برای مدیریت کردن این منابع وجود دارد ؛ البته با توجه به تصمیم های قابل لمس و اجرایی که در این زمینه وجود دارد.dea یک روش مناسب برای ارزیابی کارایی واحد های همجنس با داده های ورودی و خروجی چندگانه را پیشنهاد می دهد. مدل هایdea ، dmuها را به واحدهای کارا و ناکارا دسته بندی می کند. همچنین در بسیاری از موارد مدیران و محققان نسبت به رتبه بندی واحد ها و انتخاب بهترینdmu علاقه مند هستند. مدل های علمی مختلفی به وسیله ی محققان برای رتبه بندیdmu ها پیشنهاد شده است. هرکدام از این مدل ها نقاط ضعفی دارند که مانع از انتخاب بهترینdmu می شوند. در این پایان نامه یک مدل رتبه بندیdmu کارا با استفاده ازvahp ارائه می شود. که تعدادی از مدل های رتبه بندی را درdea بررسی کرده و نقاط ضعف و قدرت آن ها را بحث می کند.