چکیده تحقیق : پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عملکرد کارکنان بانک برموفقیت جذب سپرده های کوتاه مدت و بلند مدت بانکی (موردمطالعه : شعب بانک ملی شهرستان زابل) و تنظیم گردیده است. این پژوهش درصدد پاسخ به این پرسش است که آیا عملکرد کارکنان شعب بانک ملی در موفقیت بانک در جذب انواع سپرده کوتاه مدت و بلند مدت موثر است یا خیر؟ در این تحقیق 268 پرسشنامه ارزیابی عملکرد مربوط به 29 شعبه در شهر زابل، توزیع میگردد. تعداد کل شعب زابل برابر با 32 شعبه است که 3 شعبه به دلیل جدیدالتاسیس بودن مورد سنجش قرار نخواهند گرفت. به دلیل کوچک بودن جامعه آماری شعب، تمامی جامعه مورد بررسی قرار می گیرد لذا در این تحقیق، فقط جهت سنجش پایایی از نمونه گیری استفاده می شود. این پژوهش که از نوع تحقیقات توصیفی ـ پیمایشی به حساب می آید از روش های جمع آوری اطلاعات از طریق مصاحبه و پرسشنامه جهت بررسی نگرش جامعه آماری در مورد میزان عملکرد کارکنان بانک برموفقیت جذب سپرده های کوتاه مدت و بلند مدت بانکی استفاده شده است . نتایج حاصله نشان داد که بین عملکرد شعبه با خالص جذب سپرده کوتاه مدت رابطه معنی دار آماری وجود دارد و این رابطه حالتی معکوس دارد و همچنین بین عملکرد شعبه با خالص جذب سپرده جاری رابطه معنی دار آماری وجود ندارد