هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین هوش سازمانی، هوش اخلاقی و تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان بندرعباس در سال 1391-92 بود. روش پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری مورد مطالعه شامل 199 نفر از مدیران دبیرستان های شهرستان بندرعباس که نمونه آن167 نفر بوده است که به روش تصادفی انتخاب گردیدند.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (2002) با 49 سئوال و پرسشنامه هوش اخلاقی لینک و کیل (2005) دارای 40 سئوال و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1998) با 24 سئوال با مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود و ضریب پایایی آن ها به تربیت 0.81 ،0.88 ،0.84 بدست آمد. داده ها ی تحقیق پس از جمع اوری ازطریق پرسشنامه های فوق به وسیله نرم افزار spssمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از شاخص های میانگین و انحراف از معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی و رگرسیون خطی استفاده شد. فرضیه های این تحقیق عبارت بود از: 1- بین هوش سازمانی و تعهد سازمانی مدیران دبیرستانهای شهرستان بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد.2- بین هوش اخلاقی و تعهد سازمانی مدیران دبیرستانهای شهرستان بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که هوش سازمانی با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد . هوش اخلاقی با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد .در پایان با توجه به یافته های پژوهش پیشنهاداتی ارائه شده است.