تحقیقات و مطالعات تجربی انجام شده نشان داده است که افراد ریسک گریز به دنبال ریسک و بازده کمتری هستند و در صورتی ریسک بالاتری را خواهند پذیرفت که بتوانند صرف ریسک بیشتری را کسب کنند. در این پژوهش، برای پی بردن به پاسخ این سوال که آیا ریسک گریزی مدیر صندوق بر عملکرد او تاثیر خواهد گذاشت و یا خیر؟ پرداخته شده است. جامعه آماری مورد نظر مدیران صندوق های مشترک سرمایه گذاریی هستند که تا پایان سال 1390 تاسیس شده اند( تعداد این صندوق ها 79 صندوق بوده است). نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق یکی از نمونه گیری های غیر احتمالی(قضاوتی و هدفمند) است. به این مفهوم که احتمال شانس همه اعضاء جامعه در انتخاب نمونه یکسان نیست. نمونه مورد بررسی، صندوق های مشترکی است که تا پایان شهریور سال 1389 حداقل 1 سال از فعالیت آنها گذشته است(تعداد این صندوق ها، 37 صندوق می باشد). هم چنین لازم به ذکر است که دوره مورد بررسی(داده ها) بین سال های 90-1387 بوده است. در نتیجه به طور کل 37 عدد پرسش نامه میان مدیران توزیع گشت. تجزیه وتحلیل داده ها در این پژوهش از طریق نرم افزار6 eveiws و19 spss آزمون های همبستگی، تحلیل مولفه های اصلی و سایر موارد مورد نیاز مورد بررسی قرارگرفت. براساس نتایج بدست آمده می توان نتیجه گرفت که در کل بین ریسک گریزی مدیران و عملکرد(ریسک، بازده، حجم مبادلات و تنوع پرتفوی) صندوق ها و بین ریسک گریزی مدیران و ریسک صندوق های سرمایه گذاری مشترک رابطه معکوس ومعنادار وجود دارد. همچنین در سطح اطمینان 95 درصد بین درآمد و ریسک گریزی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.