چکیده این پژوهش با عنوان رابطه بارکاری(نیاز ذهنی، نیاز زمانی، نیاز فیزیکی،نیاز عملکرد، سعی و تلاش و سطح ناکامی) با ابعاد خطاهای شناختی شغلی(خطای شناختی حافظه، خطای شناختی تمرکز، خطای شناختی توجه و خطای کارکردهای شناختی- حرکتی) در پایانه های نفتی جزیره خارک در زمستان سال 1391 به انجام رسید. روش پژوهش توصیفی و نوع آن همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در پایانه های نفتی جزیره خارک به تعداد 600 نفر بود، که از بین آنها، بر اساس جدول انتخاب حجم نمونه ی میشل و جولی در سطح اطمینان آماری 5%، 300 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها، پرسشنامه 30 سوالی شکست های شناختی شغل و پرسشنامه ی بارکاری با دو مجموعه سوال 6تایی بود. داده های حاصل از پرسشنامه ها، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت، نتایج نشان دادند که بین نیاز ذهنی و سعی و تلاش با خطای شناختی حافظه، خطای شناختی تمرکز، خطای شناختی توجه و خطای کارکردهای شناختی- حرکتی، بین نیاز زمانی با خطای شناختی حافظه، خطای شناختی تمرکز، خطای شناختی توجه وبین سطح ناکامی با خطای شناختی حافظه، خطای شناختی تمرکز و خطای کارکردهای شناختی- حرکتی رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد(p?o.01). همچنین بین نیاز عملکرد با خطای شناختی حافظه، خطای شناختی تمرکز، خطای شناختی توجه و خطای کارکردهای شناختی- حرکتی رابطه منفی و معنا دار وجود دارد((p?o.01. واژگان کلیدی: بارکاری، خطای شناختی انسان در شغل