تحقیق حاضر وضعیت سه عامل از عوامل اصلی برون سازمانی در نحوه عملکرد کارکنان وظیفه لشکر 58 تکاور را از دیدگاه فرماندهان گردان و گروهان با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی بر اساس مدل تعدیل شده عوامل برون سازمانی لیتوین ( 1994 )، مورد بررسی قرار می دهد . جامعه آماری در این پژوهش 50 نفر از فرماندهان گروهان و گردان لشکر 58 تکاور می باشد . ابزار اندازه گیری این تحقیق پرسش نامه محقق ساخته مبتنی بر 25 سوال که 3 مولفه و 11 شاخص را مورد بررسی قرار می دهد . روش آماری استفاده شده در این تحقیق آزمون ناپامتریک دو جمله ای ، آزمون کروسکال والیس ، آزمون کالماگروف اسمیرنوف و آزمون فرید من، می باشد که چهار فرضیه تحقیق را بررسی می نماید . نتایج بدسب آمده از آزمونهای دوجمله ای تایید کلیه فرضیات تحقیق را در بر دارد ، وآزمون فرید من در این تحقیق نشان میدهد وضعیت مولفه های سه گانه در نحوه عملکرد کارکنان وظیفه برای پاسخ دهندگان از میانگین رتبه یکسان برخوردار نبوده و عوامل اجتماعی ، نسبت به دو مولفه دیگر از میانگین رتبه بیشتری برخوردار است .