در این پژوهش رابطه بین کیفیت سود و سازو کارهای برخی از مولفه های نظام راهبری (هیات مدیره غیرموظف و رتبه تمرکز مالکیت و درصد تغییرات هیات مدیره ) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده است . جامعه آماری مورد بررسی ، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در دوره زمانی 90-1385 می باشد و از تجزیه و تحلیل همبستگی مقطعی برای آزمون فرضیات تحقیق استفاده گردید. نتایج آزمون فرضیه اول نشان داد که که متغیر نسبت هیات مدیره غیرموظف تنها توانسته 0.003 درصد (=0.003ضریب تعیین) از تغییرات کیفیت سود را توجیه کند با توجه به اینکه سطح معنا داری آزمون معنا دار بودن رگرسیون بزرگتر از 0.552 (sig = 0.552) بدست آمد بنابراین فرض h0 پذیرش که عدم رابطه بین متغیرها را نشان میدهد پذیرش کرده و فرض h1 رد میشود بنابراین رابطه معناداری بین هیات مدیره غیر موظف و کیفیت سود وجود ندا رد.و نتیجه آزمون فرضیه دوم نشان داد متغیر رتبه تمرکز مالکیت تنها توانسته 0.008درصد (=0.008 ضریب تعیین) از تغییرات کیفیت سود را توجیه کند با توجه به اینکه سطح معنا داری آزمون معنا دار بودن رگرسیون بزرگتر از0.313 (sig = 0.313) بدست آمد بنابراین فرض h0 پذیرش که عدم رابطه بین متغیرها را نشان میدهد پذیرش کرده و فرض h1 رد میشود بنابراین رابطه معناداری بین رتبه تمرکز مالکیت و کیفیت سود وجود ندا رد.و نتایج فرضیه سوم نشان داد که متغیر درصد تغییرات هیات مدیره تنها توانسته 0.007درصد (=0.007 ضریب تعیین) از تغییرات کیفیت سود را توجیه کند با توجه به اینکه سطح معنا داری آزمون معنا دار بودن رگرسیون بزرگتر از 0.350 (sig = 0.350) بدست آمد بنابراین فرض h0 پذیرش که عدم رابطه بین متغیرها را نشان میدهد پذیرش کرده و فرض h1 رد میشود بنابراین رابطه معناداری بین درصد تغییرات هیات مدیره و کیفیت سود وجود ندا رد. به طور کلی آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد هیات مدیره غیرموظف و رتبه تمرکز مالکیت و درصد تغییرات هیات مدیره که از سازو کارهای اصول راهبری شرکت محسوب می شوند ، در ارتقای کیفیت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس نقش بااهمیتی ندارند.