هدف پژوهش حاضر بررسی و تبین سبک های ارتباطی و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی در شهرکهای صنعتی ارومیه می باشد. موج گسترده فعالیت های اقتصادی توجه بسیاری از دولت ها را به کارآفرینی جلب کرده است. از طرف دیگر یکی از مهم ترین مهارت های کارآفرین قدرت ارتباطات آن می باشد. بنابراین شناخت رابطه آنها حائز اهمیت می باشد. روش تحقیق توصیفی و همبستگی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کلیه پرسنل اداری دارای مدرک لیسانس به بالا با سابقه کار بیش از سه سال است که در حال حاضر در شهرک های صنعتی ارومیه مشغول به کار می باشند که از بین آنها 103 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار به کار رفته در این پژوهش دو پرسش نامه می باشد که بر اساس طیف لیکرت می با شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین سهم را در سبک های ارتباطی، سبک ارتباطی تساوی و در کارآفرینی سازمانی، حمایت مدیریت برعهده دارد. همچنین بالاترین همبستگی میان رابطه های سبک ارتباطی تفویضی و حمایت مدیریت، می با شد. در مجموع از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش می توان نتیجه گرفت سبک های ارتباطی با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد.